安徽财经大学人力资源管理培养目标
本专业培养德、智、体等全面发展的，掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识，具备创新意识和创新能力，全面而系统地掌握现代人力资源管理实务，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的，“厚基础、宽口径”、能力强，富有创新精神的应用性、复合型高素质专门人才。
安徽财经大学人力资源管理主要课程
学科基础课：西方经济学、管理学原理、会计学、统计学、市场营销学、经济法、财务管理与财务报告分析、组织行为学、管理信息系统、劳动经济学、国际贸易等。专业必修课：人力资源管理、普通心理学、企业战略管理、人员测评理论与方法、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理等。