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南充市潆溪高级职业中学职业培训
在搞好三年制职高教学模式的同时，学校急社会之所需，从1998年起定期举办社会急需的人才的长短培训班。学校利用教学资源，发挥教学优势，与顺庆区劳动就业局、农工委等签定农民工培训合同，建立农民工培训基地，每年不定期举办烹饪、电工、计算机、建筑、美容美发、园艺、畜牧兽医等中短期培训班，累计举办中短期培训185期，培训农民工3000余人，惠及南充市三区及西充、蓬安、岳池、南部等地农民工，培训的人员均取得相应职业资格证书，学员遍布全国各地，重新走上就业致富的道路。
学校同时与全国各地大中城市人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中、高级技术人才，收到良好的社会效益。从2001年起开始招收初中春季分流生，为成绩不理想，又无一技之长的学生找到生存就业的出路，2004届分流生在校学习二年半，不仅完成中等职业教育课程，学生全部就业，而且有12人升入高等院校深造，创造了良好的社会效益。
南充市潆溪高级职业中学办学业绩
学校坚持“普职兼容，强厚基础，选择专业，加学特长，升学就业，适应市场”的办学思路，学生灵活选择普高或职高就读。从2003年起高考对口升学率，语文、数学、英语等年年名列南充市第一名。
高2003届高考升学率达到98.8%，本科上线率达到17%;2004、2005届升学率达到100%，本科上线率分别达到23%、24%，多人被电子科大、西南农大、四川农大等院校录取。文化考试、实践操作考试均名列南充市前茅。
学校与全国人才市场和企业签定了人才输送协议或联办协议，每年向四川、深圳、上海、北京、江苏、浙江等地输送初、中技术人才。2007年4月,我校高三就业学生被广东数码科技、深圳中兴通讯等公司录用,月薪达1300元以上,并有40%的学生作为储备干部使用，特别是2006年5月学校被中国扶贫开发协会设立为四川劳务培训基地后,市区人民政府高度重视,从资金上、管理上给予大力支持。05年、06年有近50%的在校生每年获得1000元的助学金， 07年春季已有170名职高生获得1000元助学金, 为贫困学生解决了后顾之忧。
学校先后获得“省、市级综合治理先进单位”、“市先进教科室”、“市级文明单位”、“区教育目标督导评估一等奖”、“区级农村教育先进集体”、“区级校风示范校”、“区优秀共青团组织”、“区十佳共青团组织” 等荣誉称号。连续五年获“区教育目标督导评估一等奖”。
学校在1991年被国家教委、劳动部、人事部、计委、财政部五部委评为“全国职业技术教育先进单位”。
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