学校拥有一支配备合理的教师和管理人员队伍。现有专任教师82人，其中专业理论教师大学本科以上学历达100%，高级职称22人，占学校专任教师总数的27%；具有中、高级（技能）专业技术资格42人，占学校专业课教师总数的65%；各主体专业均配备了技师或高级技师担任实习指导教师。
培养一支爱岗敬业、结构合理、一专多能、精干高效的教师队伍，是学校师资队伍建设的目标，也是保证教学质量的关键，为此学校坚持数年重视师资队伍的建设，主要通过选送骨干教师参加教委组织的各类培训、结合实际开展校本培训、鼓励教师参加学历进修和技能培训、做好“双师型”教师的培养、从高校和企业引进专任教师及建立了一支适合职业教育特色的兼职教师队伍等措施，保证了学校的教学质量。
近几年，为了适应职业教育的发展，学校除了要求教师能完成繁重的教学任务外，还组织教师积极开展教学科研活动，通过开展青年教师技能比武提升实践动手能力；通过教学技能比武，选拔教师参加全市教学法评优活动；组织教师编写校本教材、撰写论文、制作多媒体课件等。
学校还制订了师资队伍发展的五年规划，有计划安排中青年教师下企业、车间实习；与青年教师签订学历、技能达标及提升协议；通过开展导师制活动，培养年轻教师；推荐优秀骨干教师参加国家级和市级师资培训；积极引进高学历、高职称、“双师型”的专业教师；聘请企业高技能人才及劳动模范、技术能手、企业管理骨干等担任学校兼职教师。通过几年的努力，使学校教师的整体素质上一个新的台阶。
