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第三章 班主任聘任
第十一条 班主任实行聘任制。班主任的聘任采取个人申请与学校考察相结合的办法，经政教处审核推荐、校务会研究，由校长正式聘任。
第十二条 班主任原则上一年聘任一次，需颁发书面聘任书。聘任期满考核称职者可继续聘任，考核不称职者不再聘任。
第十三条 聘任期间确有特殊原因不能继续担任班主任工作的需由校务会研究确定。聘任期间有重大失职行为者予以解聘。
第四章 班主任工作职责
第十四条 认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中等职业学校德育大纲》，教育学生遵守《中学生守则》、《学生日常行为规范》，加强学生的民族精神教育、理想信念教育、道德品质和文明行为教育、遵纪守法教育、心理健康教育和社会主义荣辱观教育。
第十五条 切实增强组织纪律性，模范遵守学校的规章制度，严格执行有关班级及学生管理的制度和学校的有关决定，要始终保持个人舆论和实际行为与学校高度一致。
第十六条 以身作则，为人师表，不断提高自己的思想政治觉悟、业务水平和工作能力，努力成为学生学习的楷模，严禁打骂、挖苦讽刺、体罚或变相体罚学生。
第十七条 成为班级学生的中心，善于做学生的工作，努力把班级建设成为勤于学习、团结友爱、奋发向上的集体。要建立班级管理机构，指导班委会和团支部工作，善于调动班委会、团支部干部的积极性，增强学生干部的责任心，督促他们发挥模范带头作用。
第十八条 成为班级任课教师的中心，经常与班级任课教师沟通、交流，有权要求任课教师对问题学生加强管理，与任课教师形成班级管理的合力。每月至少要联系召开一次班级所有任课教师参加的班级管理联席会议，共同分析、探讨、交流班级学生状况，并对班级学生的德育表现作出客观的量化评定。
第十九条 按时参加班主任工作会议，严格遵守会议纪律，不得无故迟到、早退和缺席。如确有特殊情况，必须向政教处履行请假手续。班主任工作会议是贯彻落实学校有关决定、交流探讨班级管理经验、参与学校民主管理的有效载体。不论因何种原因未参加班主任工作会议，都有主动、及时了解班主任会议主要内容的义务。
第二十条 班主任参加班主任工作会议要携带统一配发的笔记本并认真做好记录，会后必须及时、准确地向班级学生宣传、布置落实各项工作。统一配发的笔记本填写记录满之后及时交至政教处审验存入班主任工作档案，并换发新的笔记本。
第二十一条 按照学校有关规定建立严格的班级考勤、纪律及环境卫生管理制度，加强学生文明习惯养成教育和遵章守纪教育，督促学生做好教室、寝室及卫生责任区的环境卫生工作(即：班规班约)。
第十二条 班主任原则上一年聘任一次，需颁发书面聘任书。聘任期满考核称职者可继续聘任，考核不称职者不再聘任。
第十三条 聘任期间确有特殊原因不能继续担任班主任工作的需由校务会研究确定。聘任期间有重大失职行为者予以解聘。
同学们自己点击网站网址就可以直接进去的了，不过网络上的信息终究不是那么的详尽，自己到学校参观了解是最好的哦，报名的话也是到现场嘛。
