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沈阳职业技术学院附属中等专业学校拓展阅读
学校高度重视师资队伍建设，加强相关制度建设，一方面，加大经费投入，做好经费预算，确保引进外聘教师、新教师、在岗教师培训进修以及聘请各类专家行业企业大师和工匠能按计划实施，2019 年学校制定相应师资队伍建设规划，教务处、督导处会同各专业教研室制定专业建设、课程建设规划，并结合规划落实年度教师进修培训计划，做好教师培训的协调和管理工作,从而确保师资队伍建设正常化、规范化，努力打造一支素质过硬,结构合理，富有朝气和创新精神的教学团队。帮助教师提升教学设计、课堂实施、信息技术应用和资源制作的能力，以评促教，以评促改，促进教师交流，极大带动教学团队建设。
学校拥有一支稳定的教师队伍，教师素质高、教学氛围好。在职教职员工 45 名，专任教师 32 人; “双师型”教师 18 人，占专业教师的 56.25%，;外聘教师 30 人，占教师总数的 40%;教师学历水平有所提升，学校具有研究生学历教师占专任教师的比例 40.63% ，具有高级职称占专任教师的比例 34.38%。根据学校教学安排，学院各专业均是校企合作，校内专任人数略有下降，“双师型”教师、外聘教师人数有所提升，教师的学历水平及高级职称教师的占比有所提升。
