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本溪市卫生学校拓展阅读
近年来，学校加大了教师队伍的建设，出台了一系列政策，鼓励教师爱岗敬业、钻研业务、提高素质、胜任职业教育岗位。经过几年的努力，除极个别任课教师不具备本科学历外，绝大部分教师学历已达标，并有2名教师已取得研究生学历，有1名教师研究生在读。有市级学科带头人7名，市青年学科带头人1人，市职教系统学科带头人5人，市级骨干教师3人。有8名教师参加了国家教育部、卫生部组织的中专、高职规划教材的编写任务，其中主编2人。还有一批教师担任了国家、省、市各级专科学会的理事等职务。通过加强师资队伍建设，完善教师培训计划，实施教师梯队建设规划，正在逐步建立起一支以研究生为骨干，学科带头人为中坚，本科生为主体的骨干教师队伍。
2000年，学校投入400余万元改善办学条件。投入80万元新建多媒体双向教学系统和校园网。投入100万元改造微机室，并建成局域网。投入10万余元为基础实验室配备了多媒体实验教学系统，投资20万元为基础、临床实验室购进实验模型、电光源显微镜和胎儿监护仪、心电监护仪、B超机等设备，并结合临床治疗和教学需要，投入10万元购置检验设备，投入40万元购进电子结肠镜。这些设备的投入保证了实验、实习开出率达100%，同时也使学生认识了临床常见的医疗设备。
