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甘肃省酒泉卫生学校招生对象:应往届初高中毕业生。
甘肃省酒泉卫生学校拓展阅读
发展高质量、高水平的中等卫生职业教育,关键在于培养一支高素质的教师队伍。为此,学校高度重视师资队伍的建设与学校可持续发展战略,制定落实《3-5年教师队伍建设和发展规划》,建立健全教师培训制度。认真办好在职医学研究生班,确保研究生班的质量。不断加强校本培训,继续聘请省内外知名教授来我校集中授课,有针对性的对全体教师进行培训。每年有计划地支持教师外出参加各种学习、培训、学术年会、编著会议等。继续完善教职工奖励制度。努力造就一支"双师型"教师队伍和干部队伍。
目前,全校教职员工116人,专兼职教师82人,其中高级讲师12人,中级讲师25人,教师本科学历达标率为90%。1名教师被全国核心期刊《卫生职业教育》杂志聘为特约责任编辑,1名教师入选酒泉市"1352"人才工程。5名教师为市级学科带头人,10名教师为市级骨干教师,30余人次教职员工获地市级优秀教师及优秀教育工作者表彰奖励。近5年来,先后有多名教师在职攻读研究生学历,先后有100余人次赴外地参观学习考察、临床进修提高。所有这一切,极大地培养提高了教师教育教学专业理论与实践的能力水平,从根本上保证了学校教育教学质量水平的快速稳定、健康可持续地发展提高。
近年来,学校不断强化"三个意识",突出"三个专业",即:强化品牌意识,办好拳头专业;强化市场意识,创办特色专业;强化服务意识,开拓新的专业。在专业建设方面,学校不断做大做强护理和检验专业,加大投入,加强实训基地建设,发挥护理专业的省级示范作用,把检验专业建成省级骨干专业。加强专业学科建设,积极转变观念,进一步理顺学科关系,狠抓教学质量,树立新的教育观,切实改进教学方法。
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