无论多么富裕的家庭都是需要靠自己努力，家人可能给予你 支持，但最终的结果好坏都是你自己来决定的，所以不要因为家庭情况而阻碍了你的发展，而要忽略掉这些因素后踏实的学习，以后你会有所前途的。那么，小编给大家介绍下盐城机电高等职业技术学校的具体情况。
盐城机电高等职业技术学校简介
盐城机电高等职业技术学校(原一职中)，位于江苏省盐城市，是由盐城市人民政府主办、盐城市教育局直管的全日制高等职业技术学校，全国首批国家级重点职业技术学校，全国职教先进单位，首批国家数控技术紧缺人才培养培训基地，江苏省文明单位。 学校位于盐城高等职业教育园区，占地531亩，总投资2.5亿多元，建筑面积10.5万平方米。建有机电工程楼、电子信息楼、商贸管理楼、图文信息中心、实训中心、餐厅楼以及10幢学生宿舍楼，另有标准化的田径场、网球场和篮球场，教育教学设施先进，功能齐全，为7000多名师生工作、学习、生活提供了一流的条件。
盐城机电高等职业技术学校师资力量
学校现有教职工328人，专任教师285人，其中，特级教师1人，具有副高级及以上职称的82人，研究生(含在读)教师40人，省级专业负责人2人，市级学科带头人15人，教学能手22人，高级技师及技师78人，"双师型"教师占专业教师的60%。学校建有各类实训室、专业实验室60多个，拥有数控加工中心、数控车、数控铣等各类机床300多台(套)，实验实训设备总值4000多万元。
盐城机电高等职业技术学校管理
学校坚持依法治校，实行科学管理、民主管理。从1984年以来坚持实行以"校长选举负责制、教职工聘用聘任制、工作岗位责任制"为主要内容的"三制"改革，20多年来通过选举共产生八届三任校长。教职工民主选举校长，校长再公开聘用副校长、中层干部和教职工，使学校人员由身份管理转变为岗位管理，由行政管理转变为合同化管理。教职工的参政议政意识强，工作积极性高，事业心和责任感不断增强。学校的民主化管理经验经常被媒体报道，受上级政府和教育主管部门表彰。为全面贯彻中央及省、市关于深化中小学人事制度改革精神，深入推进教育人事制度改革，推动全市教育事业持续发展，2004年6月底，市教育局党委率先在该校推行"民主公推、差额直选"校长试点改革并获得成功。
盐城机电高等职业技术学校所获荣誉
近几年，学校先后被上级政府和主管部门表彰为省市文明单位、省市模范学校、全国和省职业技术教育先进单位、全国中小学思想道德建设先进单位、省中小学党建工作先进集体、省教科研工作先进集体、省德育工作先进学校、省校务公开先进单位、市青少年法制教育宣传工作先进集体。市委、市政府和国家、省、市教育主管部门高度关心该校的发展。省教育厅厅长王斌泰，市委书记、市人大主任张九汉，教育部职成司副司长刘占山等领导先后来该校实地考察调研，充分肯定了学校的办学成绩。为进一步做强做大学校，市委、市政府和市教育局决定该校易址新建，新校区占地500亩，建筑面积13万平方米，总投资2亿多元，在校生规模达7500人，为盐城首批搬入到职教园区的学校。新校区于2006年9月投入使用。新校区建设充分体现人文、科技和环境育人的理念，融合智能化和信息化，将成为集教育培训、科技研究、产品开发于一体的多元化综合性高等职业技术学校。
学校里老师有好有差，你不可能去改变学校的教学队伍，这时候就要靠自身的努力来实现更大的价值，尤其是网络上学习资源这么丰富，只要你有意愿，学习的知识随时都是可以找到的。
